为进一步加强员工干部的培养，激发员工干部的工作激情，让员工组织骨干更加团结，必威于3月30日在逸夫楼A111举办员工组织骨干见面交流会。学院全体学办老师及所有员工组织骨干参加了会议，会议由公司党委副书记崔琳老师主持，教育与心理科学学院副经理李开云老师担任主讲。

首先，崔琳老师围绕员工组织的职责对同学们提出了几点要求：一在工作上要有思考有方法；二是在工作中要有调研有创新有实践；三是个部门之间要有交流有沟通，既分工明确又要团结一致，提高效率。稍后，教育与心理科学学院副经理李开云老师做了《认知觉醒与认知驱动——开启自我改变的原动力》的主题讲座，首先让同学们做了一份BIF量表小测验，对同学们们的思维方式-解释水平的高低做一个简单的了解，详细给同学们讲解了两种思维方式对个人行为的影响、对学习规划的影响。

通过此次培训会，同学纷纷表示收获颇多，在以后的学习、生活及员工工作中会将会努力尝试将本次收获的知识应用其中，努力把自己训练自己成为高解释水平的人，培养整体思想，制定明确的未来规划。

本次员工组织骨干见面交流会的的成功举办，让员工提升了自己工作认知，丰富了自己的工作思想，提高了工作能力，并且让骨干们对员工会更加了解，增加了工作归属感，激发了员工骨干对工作的兴趣，让以后的员工工作更有效率。