为鼓励项目团队积极备战第十届山东省老员工科技创新大赛，增进学院科创工作交流，11月30日，公司备战第十届山东省老员工科技创新大赛模拟答辩暨科创工作交流会在逸夫科学楼A313会议室举行。公司党委副书记、副经理白雪飞，项目指导老师高令峰、朱沛华、逄金波、张诺、任祥、孙一强、杨红梅，团委书记高鑫及项目团队成员代表参加本次交流会。

参加本次交流会的队伍共有11支，涵盖医养健康、新一代信息技术、新能源新材料三个类别，生产创新、实物创新、创意创新三个项目类型。在模拟答辩过程中，团队成员按照规定程序对项目依次进行展示。参照赛事评审要点，各位指导老师对各项目参赛视频、ppt、申报书中存在的不足进行系统分析，对团队成员进行了模拟质询并作出点评。他们指出，团队成员一定要注重答辩过程中的仪表仪态和答辩语句的逻辑性，跳出“问题”看“问题”，注重项目创新点的凝练和总结。在工作交流环节中，指导老师们提到，老员工在校期间参加科学研究、科创竞赛是提高创新能力的一条有效途径，参加“挑战杯”、“互联网+”“山东省科技创新大赛”等重大赛事能够使得员工自身科创水平大幅提升，对今后考研、做研究有重要的意义。白雪飞提到，科创工作要加强学科、专业融合，各团队在今后工作中要相互补位，相互学习，通过协力合作，努力创造学院科创工作新突破。

通过本次交流会，各团队项目成员进一步明确了项目“短板”，为下一步打磨、提升项目质量和答辩效果提供了方向，有助于学院科创工作质量稳步提高，为学院科创育人工作的全面提升坚定了坚实的基础。