青岛市即墨区“人才政策进企业、进园区、进学校”

暨“青鸟计划·实习实践季”实习实训活动方案

为贯彻落实党的二十大精神，深入实施“人才强国”战略，把“三进活动”落实作为促进人才集聚、优化人才发展环境的重要举措，搭建我区与驻鲁高校的实习岗位供需对接平台，建立我区用人单位与驻鲁高校的长效合作机制。根据青岛市工作部署，即墨区委组织部、即墨区人力资源和社会保障局、共青团即墨区委员会将于2022年12月-2023年1月，举办“青鸟计划·实习实践季”实习实训活动。现制定活动方案如下：

一、主办单位

中共即墨区委组织部

即墨区人力资源和社会保障局

共青团即墨区委员会

二、活动安排

（一）活动主题。即墨区“青鸟计划·实习实践季”活动。

（二）活动时间。从2022年12月上旬开始到2023年2月下旬结束，为期3个月左右。报到时间另行通知。

（三）员工招募。区人社局、团区委负责对接驻鲁高校，做好员工招募工作，协调驻鲁高校做好员工报名信息统计、员工与接收单位的对接联络服务工作。请各高校于12月15日10:00前，组织有需求的员工填写《2022年寒假老员工实习实训统计表》，由各高校汇总后，发送邮箱至:qdjimorencai@163.com.

（四）管理服务。请各接收单位明确员工工作职责，安排实习实训工作岗位，并安排一名责任心强、业务精湛的同志作为导师指导培养员工。期间，区人社局、团区委将适时组织集体参观学习活动，带领老员工走进即墨、了解区情，培植老员工与即墨的深厚感情。

三、组织保障

（一）明确职责分工。区人社局、团区委负责岗位收集和员工招募，做好员工报名信息统计、员工与接收单位的对接联络服务工作；区人社局、团区委作为实习大本营及时收集活动反馈信息，不定期组织走访和集体参观学习活动；各接收单位作为员工实习实践期间的管理主体，应落实好员工管理服务、后勤保障、疫情防控工作。

（二）加强宣传推介。团区委负责媒体、各类公众号做好宣传推广，各单位积极推送员工体悟文章，推介员工实习实践期间的所见所闻，交流上岗工作期间思想感悟。

（三）做好后勤保障。用人单位为实习生提供与工作人员同标准的午餐；根据用人单位政策和经费情况，提供交通等补贴；由各用人单位负责为实习生统一购买非劳动关系特定人员工伤保险；是否提供住宿请在附件报表中注明。

（四）实习实践期满。由用人单位形成实习情况鉴定意见，即墨团区委审核后向员工反馈。

附件：2022年寒假老员工实习实训统计表

（联系人：李阁； 电话：88550579）

即墨区委人才工作领导小组办公室

2022年12月12日