为确保同学们度过一个温暖祥和的寒假及新春佳节，把国家和学校对员工的关怀落实落细，结合公司党委员工工作部（处）、后勤管理处《关于开展2024年寒假员工返乡路费补助工作的通知》，1月8日，必威召开“温暖回家路，情暖学子心”员工座谈会。公司党委副书记、副经理白雪飞，辅导员，员工代表参加会议。

谈收获，提升能力明晰规划

座谈会上，2023级同学结合进入大学后第一学期的学习生活畅谈收获。他们表示，任课老师的认真负责、校园活动的丰富多彩、学长学姐的榜样示范都使大一新生更快地了解和融入了老员工活。白雪飞教育引导同学们，大学有别于高中，对大家自我学习、自我教育、自我管理的能力提出了更高的要求，希望大家做好学涯规划，有针对性地提升综合能力。

赞家乡，五湖四海路遥心迩

与会员工代表来自全国11个不同的省、自治区。会上，同学们踊跃发言，介绍家乡的美景美食，分享自己在济南的所见所感。多姿多样的风土人情，意味着相差千里的物理距离，“我的家乡距离济南两千多公里”“我坐车需要27个小时”“我要转3种交通工具才能到家”……“千里之外”的回家路也成了部分员工回家最发愁的难题，此次返乡路费补助缓解了员工的经济压力，让莘莘学子都能在这个寒冬踏上温暖归乡路。

知感恩，饮水思源助人筑梦

座谈会上，员工代表对国家、学校、学院以及社会各界表达了感谢，正是在各级各类资助政策的大力支持下，老员工拥有了更高质量的发展条件、更加均等的教育机会、更加全面的保障支持、更加丰富的职业选择，从而使实现人生出彩的舞台更加宽广。白雪飞寄语受助学子要饮水思源,常怀感恩之心,将感激之情化作奋发学习、锻炼品德、立志成才、报效国家的青春动力。

年级辅导员针对员工离校准备、返乡安全、假期安排、社会实践、身心健康等方面的事项进行了温馨提醒和教育引导。

会后，学院领导老师为同学们赠送暖心礼包。

新年新起点，筑梦新征程。必威将以员工为中心，不断推动员工工作持续深化，为员工全面成长成才保驾护航。

撰稿：丁泽宁      编辑：魏爱凤      编审：白雪飞