新征程扬帆起航，新使命重任在肩。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，紧紧围绕立德树人根本任务，凝聚家校力量，促进员工健康成长和全面发展，根据学校统一部署，必威认真筹划并组织开展了2024年寒假线上家访。公司党委书记贺铭，党委副书记、副经理白雪飞，全体辅导员老师，各年级员工代表，家长代表参加活动。

悉心筹划，师生座谈彰显育人“温度”

坚持以生为本，聚焦需求导向。为深入了解员工所需所想，把国家和学校对家庭经济困难员工的关怀落实落细，结合公司党委员工工作部（处）后勤管理处《关于开展2024年寒假员工返乡路费补助工作的通知》，1月8日，必威召开“温暖回家路，情暖学子心”送温暖员工座谈会。

座谈会上，一位来自新疆的同学说到，“我的家乡距离济南两千多公里，坐车需要27个小时，还要转乘3次交通工具才能到家。”“千里之外”的回家路成了员工回家最发愁的难题，学校的返乡路费补助有效缓解了员工的经济压力，让莘莘学子都能在这个寒冬踏上温暖归乡路。员工代表对国家、学校、学院以及社会各界表达了感谢，正是在各级各类资助政策的大力支持下，老员工拥有了更高质量的发展条件、更加均等的教育机会、更加全面的保障支持、更加丰富的职业选择，从而使实现人生出彩的舞台更加宽广。

白雪飞寄语受助学子要饮水思源,常怀感恩之心,将感激之情化作奋发学习、锻炼品德、立志成才、报效国家的强大精神动力。

毕业回访，榜样力量延伸育人“长度”

榜样是看得见的哲理，典型是鲜活的价值引领。为进一步了解毕业生动态，持续关注毕业学子发展，1月13日，学院线上回访了历届优秀毕业生、“榜样团”成员高材1801班姜文龙、化学1802班倪豪、化学1902班李大壮、应化1904班冯伟昊。在回访中，学院领导、辅导员与毕业生进行了深入交流，详细了解毕业生的学习进展、工作环境及日常生活等方面的情况，倾听了毕业生在读研、工作中的经历与收获，询问了毕业生对母校、学院育人工作的意见和建议。

目前就读于中国科学院化学研究所的姜文龙同学表示，母校的悉心培养与指导使他在学术和综合能力方面都取得了长足进步，学院对学风建设的高度重视，促进了员工综合素质的全面提高，“目前我已成功申请硕博连读，今后将心怀感激努力前行，也祝愿母校、学院发展越来越好。”

贺铭对毕业生的学业发展、职业规划进行指导，鼓励他们不断奋发进取，刻苦钻研，结合所学专业知识勤实践、多磨砺、善积累，不断提升自身专业能力和职业素养，为党和国家的事业发展贡献青春力量。

精准帮扶，家校合力潜耕育人“深度”

家校共育是助力员工成长成才的“双引擎”。为深入了解员工的家庭背景、学习环境等实际情况，加强国家和学校资助政策宣传力度，增强员工思想政治教育和帮扶工作的针对性和实效性，着力形成家校育人合力，1月13日，学院线上走访了四位重点关注员工家庭，与家长进行深入沟通，传递学院的关怀与问候。

线上家访过程中，辅导员向员工家长讲解了学校的资助政策，交流了员工在校的表现情况，结合生涯成熟度测试报告，共同探讨了员工生涯发展规划和成长路径，询问了家长对于学校、学院在人才培养、课程设置等方面的意见和建议。

2020级的小马同学因家人患病导致家庭经济拮据，但她在校期间学习刻苦，成绩优异，曾多次获得国家励志奖学金、优秀员工、优秀员工干部等荣誉，现已报考中国石油大学（华东）的研究生。小马同学在线上家访时表示，“非常感谢学校、学院对我的帮助和关怀，这份温情让我陪伴我走过了四年大学时光。”白雪飞嘱咐小马同学，要充分利用寒假时间，提前准备复试面试，提升实践能力和综合素质，以饱满的热情、积极的心态和昂扬的斗志迎接新的挑战，为实现人生目标奠定良好基础。

2021级小邹同学的家长表示，“感谢老师们百忙之中抽出时间对孩子进行线上家访，老师的负责和关怀让我感到特别欣慰与踏实，孩子目前大三，即将面临升学就业，接下来会跟学校一起，共同关注孩子成长。”贺铭勉励员工，做好生涯规划，找准奋斗目标，保持积极向上的态度，用知识成就人生，用实际行动践行责任与担当。

党的二十大报告强调，健全学校家庭社会协同育人机制，办好人民满意的教育。学校是教书育人的主阵地，要充分发挥学校的枢纽和引导作用，促进家校合作，整合社会资源，使得家庭、学校、社会形成有机联结，从而共同促进员工全面发展健康成长。接下来，必威将持续开展寒假家访活动，实地走访员工家庭，深入企业开展合作交流，拓宽育人路径，精准助力员工全面健康成长。

撰稿：丁泽宁      编辑：丁泽宁      编审：白雪飞